martes, marzo 15, 2011

COMO RECLUTAR A LA PERSONA PERFECTA PARA UN PUESTO DENTRO DE SU EMPRESA...........







Haga la siguiente prueba:

Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta.

Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos cierre la puerta y regrese en 4 horas y analice la situación:


1.-Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad.


2.-Si los están re-contando: Póngalos en Auditoría.


3.- Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos en Proyectos.


4.- Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron que hacer con los ladrillos: Póngalos en Ingeniería.


5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos en Producción.


6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en Seguridad.


7.-. Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos en Logística.


8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los ladrillos: Póngalos en Recursos Humanos.


9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un sólo ladrillo: Póngalos en Sistemas.


10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: Póngalos en Mantenimiento.


11.- Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Compras.


12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos en Almacen.


13.-Si movieron los ladrillos y no los situaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos en Calidad.


14.-Si están proponiendo métodos para guardarlos o utilizarlos, y se pelean con todas las áreas: Póngalos en el Departamento Jurídico.


Pero la más importante:



15.-Si solo están mirando por la ventana y hablando por el celular y haciendose PENDEJOS:

¡Hágalos jefes!







PD. Cualquier parecido con la realidad, es mera coincidencia.

Seamos felices que nada nos cuesta.